Radio France partenaire de la 6e édition des Rôles Modèles LGBT+ et Allié•e•s en France organisée par L’Autre Cercle
Radio France renouvelle son soutien des Rôles Modèles et allié·e·s LGBT+ au travail en France pour l’édition 2024. Cette démarche s’inscrit dans la continuité de la signature par Radio France, en décembre 2018 (et renouvelée en juin 2022), de la charte LGBT+ de L'Autre Cercle.
Première entreprise de l’audiovisuel public à obtenir le Label Diversité en février 2013, confirmé en 2016, renouvelé en 2018 et récompensée en 2022 par le Label Alliance de l'Afnor (Diversité et Égalité), Radio France s’est fixée, parmi les cinq axes prioritaires de sa politique diversité, l’engagement d’améliorer l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail.
En 2023 Laurence Bloch, directrice des Antennes et de la Stratégie Editorial a été nommée « Rôle Modèle Allié·e Dirigeant·e » et Giulia Foïs, journaliste et productrice à Radio France « Les Rôles Modèles Allié·es Leaders ».
Sibyle Veil, présidente de Radio France, avait été nommée « Rôle Modèle Allié·e Dirigeant·e » en 2022.
L’objectif des Rôles Modèles LGBT+ et Allié.es est de valoriser l’engagement pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail en France. La cérémonie des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es sert à réaffirmer la nécessité d’une visibilité dans le monde professionnel d’actrices et acteurs LGBT+ influent·es, ou décisionnaires, en faisant émerger des rôles modèles, ainsi que des Allié·es.
Pour rappel, l’acronyme LGBT+ signifie : Lesbienne, Gay, Bisexuel·le, Transgenre et le "+" renvoie aux autres orientations sexuelles et identités de genre.
Qui peut participer au Top 100 des rôles modèles et alliés LGBT+ ?
Tout(e) employé(e) d’une entreprise ou organisation privée ou publique, œuvrant pour l’inclusion et la représentation positive des personnes LGBT+.
Les personnes nominées doivent exercer de manière significative leur activité professionnelle sur le territoire de la République française (Métropole, Départements et Régions d’outre-mer) ou être employées d’une organisation française dans le cadre d’un contrat d’expatriation.
4 catégories sont proposées pour l'édition 2024
- Rôles Modèles LGBT+ Dirigeant·es
- Rôles Modèles Allié·es Dirigeant·es
- Rôles Modèles Allié·es Leaders
- Rôles Modèles LGBT+ Leaders et/ou Premier emploi
Comment devenir Rôle Modèle LGBT+ ou allié·es ?
Toute personne peut nominer des Rôles Modèles, en justifiant et témoignant en quoi son engagement individuel favorise l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail. La personne nominée en sera alors informée et il lui incombera de confirmer sa nomination.
Un.e Rôle Modèle est une personne LGBT+ dont le succès professionnel, le parcours de vie, les valeurs ou le rôle social sont considérés comme un modèle à suivre pour les personnes LGBT+. Un·e Rôle Modèle LGBT+ contribue par son engagement et sa visibilité à une représentation positive des LGBT+.
Un.e Allié.e contribue par son engagement à développer une image positive des personnes LGBT+. C’est une personne qui favorise leur inclusion dans le monde du travail sans pour autant être ou s’affirmer LGBT+.
■ Toutes les informations sur rolesmodeleslgbt.fr
Calendrier
- Dépôt des nominations : du 1er mars au 30 mai 2024
- Délibération du jury : juin 2023
- Journée Internationale du Coming Out : 11 octobre 2023
- Cérémonie de présentation des lauréat·es : octobre 2024 (date à confirmer) à l’occasion de la journée du Coming Out, dans le cadre d’un grand évènement à Paris sur invitation et en région
