Radio France partenaire de la 7e édition des Rôles Modèles LGBT+ et Allié•e•s en France organisée par L’Autre Cercle
Radio France renouvelle son soutien des Rôles Modèles et allié·e·s LGBT+ au travail en France pour l’édition 2025. Cette démarche s’inscrit dans la continuité de la signature par Radio France, en décembre 2018 (et renouvelée en juin 2022), de la charte LGBT+ de L'Autre Cercle.
Première entreprise de l’audiovisuel public à obtenir le Label Diversité en février 2013, confirmé en 2016, renouvelé en 2018 et récompensée en 2022 par le Label Alliance de l'Afnor (Diversité et Égalité), Radio France s’est fixée, parmi les cinq axes prioritaires de sa politique diversité, l’engagement d’améliorer l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail.
L’objectif des Rôles Modèles LGBT+ et Allié.es est de valoriser l’engagement pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail en France. La cérémonie des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es sert à réaffirmer la nécessité d’une visibilité dans le monde professionnel d’actrices et acteurs LGBT+ influent·es, ou décisionnaires, en faisant émerger des rôles modèles, ainsi que des Allié·es.
Pour rappel, l’acronyme LGBT+ signifie : Lesbienne, Gay, Bisexuel·le, Transgenre et le "+" renvoie aux autres orientations sexuelles et identités de genre.
En 2023, Laurence Bloch, directrice des Antennes et de la Stratégie Editorial avait été nommée « Rôle Modèle Allié·e Dirigeant·e » et Giulia Foïs, journaliste et productrice à Radio France « Rôles Modèles Allié·es Leaders ». Sibyle Veil, présidente-directrice générale de Radio France, avait été nommée « Rôle Modèle Allié·e Dirigeant·e » en 2022.
Les Rôles modèles et alliés LGBT+
C’est tout(e) employé(e) d’une entreprise ou organisation privée ou publique, œuvrant pour l’inclusion et la représentation positive des personnes LGBT+.
4 catégories sont proposées pour l'édition 2025
- Rôles Modèles Dirigeant·es LGBT+
- Rôles Modèles Dirigeant·es Allié·es
- Rôles Modèles Allié·es
- Rôles Modèles LGBT+
Les Rôles Modèles sont des personnes LGBT+ dont le succès professionnel, le parcours de vie, les valeurs ou le rôle social sont considérés comme un modèle à suivre pour les personnes LGBT+. Les Rôles Modèles LGBT+ contribuent par leur engagement et leur visibilité à une représentation positive des LGBT+.
Les Rôles Modèles Allié.es contribuent par leur engagement à développer une image positive des personnes LGBT+. Ces personnes favorisent leur inclusion dans le monde du travail sans pour autant être ou s’affirmer LGBT+.
Calendrier de l'édition 2025 des Rôles Modèles et Allié•e•s LGBT+
- Du 3 février au 31 mai 2025 : dépôt des nominations ;
- Pour que le jury puisse prendre en compte les nominations, les personnes nommées doivent donner leur consentement avant le 8 juin 2025.
- Courant juin : délibération du jury ;
- octobre 2025 : cérémonie nationale et présentation des lauréat(e)s à l’occasion de la journée du Coming Out Day.
■ Toutes les informations et le formulaire d'inscription disponibles sur autrecercle.org
