Radio France dispose de sa propre université d’entreprise dédiée à la formation de ses collaboratrices et collaborateurs

Radio France accompagne ses salariés dans leur évolution professionnelle, dans l'évolution des métiers et des pratiques professionnelles et veille à la transmission des savoirs et valorisation des expériences internes.

L'université d'entreprise « Campus Radio France » réunit l'ensemble des moyens techniques et humains mis en place par Radio France au service du développement des compétences de ses collaborateurs. Elle offre ainsi à ses salariés un environnement adapté à l'apprentissage. En présentiel avec notamment un espace dédié, Campus (salles de formation, studio école) et à distance grâce à des classes virtuelles et à son portail d'apprentissage en ligne E-Campus.

Elle met en action une offre en adéquation avec les priorités de Radio France, en s’appuyant notamment sur les compétences d’experts métiers formés à la pédagogie, qui animent des formations - en complément de leur pratique professionnelle - tout particulièrement dans le domaine du son ou lors du déploiement de nouveaux outils, au service de la conduite du changement.

Pilotés par l'équipe de « Campus Radio France » au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'ensemble des dispositifs de formation sont consolidés dans le Plan de développement des compétences adossé aux orientations stratégiques de l’entreprise. 

Ainsi, Radio France s’engage, en s’appuyant sur des moyens dédiés, à mettre à disposition de la fonction RH, des managers, qui s’en font le relais auprès des équipes :

• des formations sur les thèmes transverses (« offre Campus ») : ce sont les formations « en présentiel » ou « classe virtuelle » et toutes les ressources du portail d’apprentissage E-Campus (numérique, management, métiers, compétences de savoir-être …)  ;
• des actions de formation répondant aux besoins collectifs de développement des compétences métiers spécifiques dans les directions ;
• des accompagnements sur mesure pour permettre une forte évolution des compétences au sein d’un emploi, lors d’un changement d’emploi,…

Chiffres-clés de la formation à Radio France

En 2022, 5 812 stagiaires ont bénéficié d’actions de formations, pour un total de 67 131 heures.

En complément, le portail d’apprentissage en ligne (E-Campus) met à disposition des apprenants (CDI, CDD et intermittents) de nombreux modules et parcours e-learning en asynchrones, au service de 4 grands enjeux :

1. accompagner la transformation numérique ;
2. renforcer les pratiques managériales ;
3. améliorer la pratique des métiers ;
4. développer les compétences de savoir-être.

3 384 apprenants avaient pu en bénéficier fin 2022.