La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise
Comment rejoindre les équipes de Radio France ?
Radio France est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de l’égalité de traitement. Vous pouvez découvrir nos offres ou nous adresser une candidature spontanée
- Nos offres : découvrez toutes nos offres (CDI, CDD, Stages, Alternances) sur notre espace de recrutement
- Candidature : déposez votre CV et votre lettre de motivation sur notre espace dédié
- Sélection : une première sélection parmi les candidatures est faite par les manageurs
- Entretien : vous serez convoqué à un entretien avec le manageur et le délégué RH de la direction
- Prise de décision : la personne sélectionnée reçoit une proposition d’embauche et rempli un dossier administratif
- Votre intégration : vous assisterez, quelques temps avec votre arrivée à Radio France, à un séminaire pour découvrir l’entreprise, son fonctionnement et ses équipes.
Radio France compte quelque 150 métiers tels que journaliste, animateur, musicien, technicien, chargé d’accueil, documentaliste, développeur numérique, chargé de productions …
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